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28 Jan 2021 91

思想领导者文章:#UnitingTheMovement

英国教练的教练总监艾玛·阿特金斯(Emma Atkins)回顾了《英格兰体育》新10年战略的启动。

观看《英格兰体育》真是太好了’s ‘团结 Movement’ strategy 看到代表全国体育和体育活动的同事在社交媒体上看到的所有积极信息,真是令人兴奋。

人们不断提到支持人们实现这一十年愿景的重要性, 与英国教练联系’s mission 通过我们的教练家庭使国家更加活跃。 

随着我们摆脱大流行,这将比以往任何时候都更为重要。

关键导管

我们知道,许多年轻人未能达到建议的60分钟日常锻炼量,几乎有三分之一的儿童被归类为‘inactive’第一次锁定的结果。改变健身水平,解决肥胖问题并关注那些曾经做过的人‘left behind’是Sport England的核心’的策略,正处于我们自己思考的中心。

具有良好教练技能和行为素养的人将成为成功实施新策略的关键渠道,并且需要我们,英格兰体育和合作伙伴的支持。

在过去的几年中,我们一直在努力重新定义“教练”一词,对于许多人来说,他穿着运动服站在运动场的侧面,用口哨描绘了一些超健康的人的形象。 如果你’重新帮助人们移动或提供支持时,您是一名教练.

出色的体育和活动环境教练’只是激励人们变得活跃,但 可以将社区团结在一起。我们必须投资于优秀的教练,并让更多的人加入教练大家庭,以确保所有人都能参加无障碍活动。当我们推动这一议程时,我们必须能够 资助和雇用教练 在受影响最严重的社区工作的人。

总之,我们还必须确保所有教练都配备了正确的工具来完成这一旅程。我们生活的世界已经数字化, 我们知道一些教练在这场数字革命中迷路了 because they’不要在社交网络上或与在线学习建立联系。我们正在努力确保与每个教练交谈–和潜在的教练–在每个部门和每个级别的可访问性中。

"挑战世界上不受欢迎的行为"

如果我们要真正实现平等,我们所有人都需要准备好倾听所有在教练家庭中扮演重要角色的人的需求并采取行动,并承担起挑战行为的集体责任 在我们的世界上是不受欢迎的。 

#TellYourStory –这使来自黑人,亚洲人和少数民族的人有机会讲述他们关于体育中种族不平等的故事–使人们能够听到自己的声音,但是实现长期变化是我们的集体责任。

考虑到这一点, 我们很高兴下周启动我们的教练咨询小组 –我们正在进行的工作的一部分 解决不平等问题,并将教练置于我们活动的核心。国家战略合作伙伴,国家体育运动理事机构,社区领导者和教练以及我们的网络之间的协作工作将确保我们收集正确的信息来推动我们自己的战略,我们将在未来几个月内制定该战略。

体育英格兰’战略启动后,其首席执行官蒂姆·霍林斯沃思(Tim Hollingsworth)与许多组织进行了交谈。他说,“在一起,我们可以在全国每个家庭和每个社区改善生活".

这也是我们的意图。我们的贡献是使教练家庭与我们一起旅行,首先以人为本,为他们提供支持,并确保他们快乐,健康,然后他们便可以去为他人做点很棒的事情。

您可以前往以下网址进一步了解该策略 unitingthemovement.org.

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