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克雷格·布莱恩
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提高体能 安全福祉 组织和计划

行为Bitesize博客:2.2授权

本系列文章探讨了每项已确定的教练行为以及“伟大教练原则”

作为教练,能够创造一个人们想要一次又一次回来的环境是最终目标。为每个参加活动的人创造积极,授权和安全的社交环境 part 需要教练的大量工作才能在任何小组中发展这种文化。  

但是,当教练朝着正确的方向前进时,我们能做什么? 

赋权于人 参与活动并不是一项简单的任务,不应与最初与某人交往的挑战相混淆。 人们可以每周一次参加您的教练课程,而不会感到被授权但是,作为您的教练以及获得授权感的人所获得的回报 一旦在那里,就可以 huge. 

以下是一些简单的教练行为, 能帮忙 move 事情朝着正确的方向.

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