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克雷格·布莱恩
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发展心态 安全福祉 组织和计划

行为Bitesize博客:1.2以人为中心

本系列文章探讨了每项已确定的教练行为以及“伟大教练原则”

在您的会议中以人为本的体验可以通过多种方式实现。每个人都是不同的,了解使人与众不同的原因以及良好的自我意识有助于实现这一目标。

以个人身份与人联系 

可以通过以下方式在您的会话中建立联系 对话和分享经验或兴趣.

对话可以定义为‘人与人之间的互动交流’. The ‘interactive’部分很重要。对话通常称为'the art of…' 因为这是一件复杂的事情。如上图所示, 开放,问问题,听 并分享你的一部分,所有有助于 精彩的对话和建立联系。

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